⊙张亚清

闽南俗语“一人一体，扬长避短”，意为每个人都有他独特的长相和性格，也都有其优点和缺点，所以必须发扬他的长处，避开他的短处，意在告诫人们：领导用人只有扬长避短，才能充分发挥单位的整体效能，促进事业的发展；同事间共事只有扬长避短，才能互相取长补短，和睦相处共同搞好工作。这句俗语和古人所说的“人无完人，金无足赤”“水至清则无鱼，人至察则无徒”是一脉相承的。

领导用人要扬长避短，首先要知其长知其短。清朝雍正帝继承皇位后，为改革前朝弊政，大力淘汰冗官，起用能人。他准备启用李卫，但李卫系捐资入仕非科举出身，有时办事爱过于张扬。雍正帝却认准他有能力，办事雷厉风行又卓有成效，很符合他改革的需要，便力排众议任他为云南盐驿道。李卫上任后果然不失雍正帝之所望，整顿盐务取得显著成效。但他为了扬威，特地制作一个“钦用”（皇上任用）的牌子在出行时示众。雍正帝知道后教诲他要“勤修涵养，谨慎行事”，他即行改正，由于政绩突出，后来升任直隶总督，成为封疆大吏和一代名臣。雍正帝用李卫既注意扬长避短，还注意“扬长抑短”，而唐朝宰相韩滉却来个“化短为长”。有人向韩滉推荐一个年轻人为官，“试用”期间有人反映他虽为人正派，但脾气固执，不懂世故，不讲情面。韩滉却认为这种人铁面无私，便任命他为管理仓库的官员。该人上任后果然六亲不认，杜绝营私舞弊，贪盗库物现象大为减少。

同事间互相扬长避短也可以互相取长补短。春秋时期齐桓公重用管仲，管仲对齐桓公说：“我虽有所长，但朝班礼仪我不如隰朋，开荒种地我不如宁戚，治理三军我不如王子城父，审案办案我不如兵胥无，敢于直谏我不如东郭牙。”便推荐这五人分别担任各部门主官。由于治国班子互相取长补短，终成一时霸业。

有人说：“世间万事，识人用人最难。”但懂得“一人一体，扬长避短”，则不失为识人用人的一大法宝。