▱陈铃光

习近平总书记在参加十四届全国人大三次会议江苏代表团审议时强调：经济大省挑大梁，必须坚持党的全面领导，以高质量党建引领高质量发展。这是新时代中国共产党治国理政的重要方略，是通过提升党的建设科学化、系统化水平，将党的政治优势、组织优势转化为发展效能，实现高质量发展。高质量党建是以党的政治建设为统领，以组织体系现代化为基础，以制度机制创新为保障，以服务发展实效为检验标准的系统性工程。

政治引领的鲜明性。高质量党建的首要任务是强化政治功能，这是保证党的先进性和纯洁性的基础，是确保党中央决策部署有效落实的要求。面对复杂多变的国际国内环境，只有强化政治功能，才能提升党组织的凝聚力和向心力，为实现中华民族伟大复兴提供强有力的政治保障。一要提升党组织的政治能力。通过强化政治功能，提升党员的政治能力，培养党员的政治意识和政治素养，使其在实际工作中能力强、决策好、执行力到位；通过政治学习和实践锻炼，让党员干部增强政治敏锐性和鉴别力，从而更好地应对复杂的社会问题和经济挑战。二要塑造良好的政治生态。强化政治功能有助于塑造良好的政治生态，通过树立正确的用人导向和价值导向，增强干部队伍的政治忠诚性；通过强化政治纪律和政治规矩，营造风清气正的政治环境，从而提高党的号召力和组织力，确保党在全社会的良好形象。当前，面对新的历史任务和发展要求，强化政治功能是高质量党建的必然选择。习近平新时代中国特色社会主义思想明确了新时代的奋斗目标和使命，党员必须领悟“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，通过强化政治功能，确保党在新时代的领导能力和战斗力。

组织体系的融入性。探索推进党的建设与产业发展深度融合，不仅是党和国家对企业的要求，也是增强企业竞争力、实现高质量发展的内在需要。通过创新组织设置，可以有效整合资源、提高效能，实现党建与产业的良性互动。一要优化党组织架构，根据产业特性和发展需求，在企业内设立相应的党支部或党小组，与生产、研发、销售等部门相结合，确保党建工作渗透到企业的每一个环节。例如，针对研发部门，可以设立科技创新党支部，以促进党建与技术创新的结合。二要设立党建品牌，围绕企业核心业务，创新设置“党建+业务”品牌项目，推行党员示范岗、党员责任区等，使党员在产业发展中发挥先锋模范作用，提升产品质量和服务水平。三要建立双向互动机制，构建党建与产业互动的信息反馈机制，通过党建活动中的经验与教训，反过来促进产业的优化与改进，从而实现互利共赢。四要完善考核评价体系，将党建工作的成效纳入企业绩效考核，具体包括党员在工作中的表现、党组织对业务指标的贡献、党建工作与经营业绩的结合等，实现以绩效促党建，以党建促绩效的良性循环。在实施过程中，党组织通过持续总结经验，发现组织设置与党建实际中存在的问题，及时调整和创新，确保党建与产业发展的有效融合。如定期组织调研、座谈会，征集意见与建议，不断完善组织模式。创新组织设置实现党建与产业的深度融合，可以推动党建工作真正融入企业的各项业务中，实现党建与产业融合发展的双赢局面。

制度机制的创新性。高质量党建要突破传统模式，构建动态调适的制度体系。突破传统模式有其必要性，这是为了适应新时代的发展需要，增强党建工作的科学性和有效性，目的是适应经济社会发展的新要求。传统的党建模式在应对复杂多变的经济形势和社会环境时，往往显得僵化和滞后。制度机制的创新可以更有效地适应经济转型、新技术革命和社会结构变化带来的新挑战。同时，也能增强组织活力。传统的党建模式往往强调固定的流程和制度，容易导致党建工作缺乏灵活性和创新性。构建动态调适的制度体系，可以激发党组织的活力，使其在不同的环境中能够灵活应对、快速调整。因此需要动态调适制度体系，针对经济社会发展的不同阶段和具体情况，在党建工作的内容、形式和方式上进行动态调整，实现因需而变、因时而变。要促进制度之间的联动，在理念、目标和评估标准等方面，打破部门之间、上下级之间的界限，促进各项制度的有机衔接，形成整体合力，以实现党建工作的高效运转。

实践效能的可测性。实践效能的可测性，本质上是将党建工作的抽象价值转化为具象发展成果的衡量过程，以发展成果检验党建成效，其核心在于构建“目标设定—过程控制—结果评估—反馈调节”的闭环系统。目标设定上，可以通过大数据监测经济社会发展痛点（如产业链堵点、民生短板），逆向推导党建工作重点任务清单。例如，若某区域出现高技术人才流失率攀升，党建考核指标则相应增加“人才服务型党组织建设成效”权重，实现目标设定的动态精准化。过程控制中，应注重关键节点的管理，结果评估中，通过定期评估党建工作效果，及时收集并分析意见，迅速对制度进行调整，以确保其与实际情况相匹配。反馈调节中，要正负反馈协同作用，对党建创新产生显著发展效益的做法，通过制度固化形成标准范式；对效果欠佳的做法，及时纠正系统偏差。这一机制通过科学的评价体系，将党的建设成效与发展目标的实现程度动态关联，从而确保党建工作始终服务于高质量发展战略。实践效能的可测性，本质上是通过系统科学的评价体系，使党建工作的“软实力”转化为高质量发展的“硬指标”，这种闭环机制实现了党建成效的客观量化，使党建真正成为高质量发展的“红色引擎”，在全面建设社会主义现代化国家新征程中释放更大效能。