本报讯（记者 王心如 文/供图）为强化守押管理工作，提高员工职业技能和处突能力，近期，金盾保安集团涉及守押业务的9家权属企业开展了守押员岗位轮训工作。此次轮训共计830余人参训。

在理论学习中，参训人员学习了《守押员岗位职责》《专职守护押运人员枪支使用管理条例》及公司的规章制度、相关法律法规。课程通过分析实际案例，让参训人员了解押运过程中的风险和应对措施。在实操训练中，教官针对列队和勤务动作的基本知识，进行理论讲解和动作示范，切实提高参训人员押运技能的实际操作能力；针对不同岗位、不同情况，集团制定不同防抢方案，组织各车组进行防抢演练及消防演练（左图），通过模拟场景，让参训人员提高对突发事件的处置能力。此外，为了提升押运员的枪支使用技能，熟练掌握防暴枪的操作方法，参训队员在教官的指导下，进行了多次操作练习，通过理论和实操相结合，熟练掌握了枪支操作的技巧，提高了自身的技能水平。

为丰富轮训内容，在固定培训科目外，集团还开展了心理健康教育课程培训、户外登山等。此举提升了守押人员的情绪管理能力，降低工作失误风险，增强团队凝聚力。

下一步，金盾保安集团将进一步推进押运管理正规化和勤务规范化工作，结合武装押运数智化转型工作，提升守押员综合技能水平，培养全能型人才，推动金融押运安全从“人防人治”向“技防智治”的进一步转变，为集团转型发展注入新动能。