为深入贯彻落实中央办公厅《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》和我省实施方案要求，近段时间来，漳州市属国资国企各级党组织聚焦年轻干部、新提拔干部学习教育，着力增强年轻干部、新提拔干部政治定力，培育干部优良作风，凝聚干事创业合力，为国资国企高质量发展培育一支蓬勃朝气、奋发有为、清正廉洁的高素质年轻干部队伍。

开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是今年党建工作的重点任务。市属国资国企各级党组织扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，引导年轻干部、新提拔干部认真学习领会中央八项规定及其实施细则精神，切实把思想和行动统一到党中央决策部署和省委、市委部署要求上来，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。引导年轻干部、新提拔干部坚持一体化推进“学查改”，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对查摆出的问题建立台账，深刻剖析原因，制定整改措施，切实增强贯彻落实中央八项规定精神的坚定性。

中央八项规定是“长期有效的铁规矩、硬杠杠”，必须常抓不懈、久久为功。漳州市国资委聚焦年轻干部、新提拔干部群体，创新学习形式，丰富实践载体，推动学习教育从“大水漫灌”转向“精准滴灌”。例如，举办漳州市属国资系统年轻干部“深入贯彻中央八项规定精神”专题培训班，通过专题讲座、现场教学、交流研讨和党性分析等丰富形式，引导年轻干部、新提拔干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”，强化使命意识和责任担当，展现市属国资系统年轻干部的良好形象。截至目前，市属国资国企各级党组织举办年轻干部、新提拔干部专题培训班次数24次，培训年轻干部、新提拔干部人数186名。

在日常管理方面，漳州市国资委组织抓好年轻干部、新提拔干部“八小时”以外的社交圈、生活圈、朋友圈，引导其保持积极向上的生活态度，自觉防范和抵制不正之风，将中央八项规定精神和党规党纪内化为日常行为规范和生活习惯。组织关键岗位的年轻干部，在执法执纪、管人管财管物等领域，结合自身岗位风险点，深化问题查摆，推动学习教育走深走实。组织开展警示教育，通过观看反腐专题片、参观廉政教育基地等进行警示教育，提醒年轻干部、新提拔干部始终紧绷纪律之弦，全面加强干部队伍建设。截至目前，市属国资国企各级党组织开展警示教育263次，对年轻党员、干部进行警示教育2342人次。

■本报记者 王心如

通 讯 员 周菁菁 王勤 文/供图