（上接第一版）创新“共享理论教学资源、共建山海联训平台、共商区域发展项目”培训模式， 提高公务员培训实效。“巩固职务与职级并行制度实施成果”“优化乡镇公务员队伍考、调、培工作体系”等经验做法得到上级肯定。有力推进公务员年度考核、记功嘉奖、规范津补贴等措施落实落地，不断完善正向激励体系，有力调动激发了广大公务员干事创业的积极性。

聚焦固本强基，基层党建全面进步全面提升

治国安邦，重在基层；管党治党，重在基础。漳州市委高度重视基层党建工作，召开“全市抓党建促乡村振兴推进会”“全市深化基层党建与市域社会治理融合发展推进会”等党建会议，聚焦“全域党建、全面提升”，建立起区域联动、部门联建、全面覆盖的党建体系。在全省率先开展农村基层党建“整乡推进、整县提升”行动，县乡两级党委书记带头领办重点党建项目，打造了一批党建示范项目、党建示范片区。扎实开展近邻党建工作，探索实行党员街巷长、楼栋长、网格员的“两长一员”制度，定期举办社区“邻里节”等活动，促进社区和谐、睦邻友好；成立市级物业服务行业党委，探索构建“党建先行、机制保障、多元参与”的“红色物业”党建，推动物业管理与社区治理融为一体。开展两新组织党建“扩面提质”行动，首次开展园区党建工作述职评议，以“示范园区”创建为抓手，创新园区党建“阵地联盟”“联合主题党日”等做法，发挥园区党群活动服务中心政治、服务、孵化、辐射“四项”功能，推动孵化一批党组织、党员、党建工作品牌。全面加强机关、国企、学校等领域党建工作，高质量做好新形势下发展党员工作，基层党组织政治功能明显增强、组织力稳步提升。

坚持党管人才，聚贤引智成效进一步显现

千秋基业，人才为本。漳州市把人才作为引领和支撑高质量发展的第一资源，坚持围绕全市发展大局，聚焦“大抓工业、抓大工业”产才融合，深入实施人才优先发展战略，用好本土人才、培养实用人才、引进紧缺人才，优化人才发展生态，构筑区域人才高地。深化人才发展体制机制改革，持续完善20条“人才新政”配套办法，围绕产业链布局创新链，围绕创新链布局人才链，推动人才与产业发展、城市建设深度融合。成立漳州人才发展集团，推进人才工作市场化、专业化、产业化。开展“漳州市百企千名人才线上招聘对接活动”，组织相关企事业单位赴省外开展专项人才招聘活动，为全市事业发展引进一批优秀的急需紧缺人才。2020年共引进省级高层次人才82人、市级高层次人才28人、工科类青年专业人才100人、市主导产业人才75人、名校优生20人。设立漳州市人才“一站式”综合服务大厅，通过提供全方位、全周期、全过程的人才服务体系，着力打造从人才政策咨询、项目申报、资金拨付、后勤保障等方面“一站式”服务链条，实现服务与需求“零距离”对接，不断优化人才发展环境。

强化从严管理，组织部门自身建设持续增强

打铁还须自身硬。全市各级组织部门认真贯彻落实习近平总书记对组工干部提出“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的要求，持续打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。认真对照省委巡视反馈问题中涉及组织部门具体事项，抓好整改落实、建章立制、规范提升。高标准、严要求抓好部机关党建工作，内部建设不断提升。市委组织部被中组部办公厅评为“全国组织系统信息报送先进单位”， 组工信息考评获得全省第一名，在市直机关信息考评中排名第一，1部电教片被省委省政府评为“福建省第九届百花文艺奖三等奖”。

开启新征程，呼唤新担当。2021年，全市各级组织部门将更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在省委、市委坚强领导下，围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、积极服务并深度融入新发展格局，振奋精神加油干，凝心聚力促超越，不断开创组织工作新局面，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。

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