今年来，芗城公安分局大力弘扬新时代“漳州110”精神，按照上级部署，以“基础牢、出事少、治安好、党和人民满意”为目标，全面深化警务机制改革，积极探索与市域社会治理现代化相适应、为全息作战体系提供鲜活数据支撑的派出所新型勤务模式，在城区6个派出所推行“一室两队”改革，进一步提升了公安机关驾驭动态复杂治安局势的能力水平。

做精综合指挥室

警务管理更加高效

改革前，派出所警务管理较为松散、单一，综合指挥室主要履行报表、材料等内勤功能，对勤务指挥调度和辖区治安态势掌握能力较弱，“大脑中枢”作用发挥不明显。

改革后，综合指挥室设党建工作、勤务保障、执法监督、社区警务、指挥调度等岗位，4个值班组实行24小时4班3运转。综合指挥室人员定期开展警情分析会商，每日对辖区警情、案件进行分析、研判，将案件线索派送至案件办理队，将警情提示推送至社区警务队，有效发挥牵引服务两队的作用，使得上下衔接更加顺畅，指挥更有力度，勤务更加顺畅，管理更加到位。综合指挥室对全所人员去向、任务指标、工作质量和辖区治安动态掌控更加精准，有效推动两队开展工作。

同时，综合指挥室发挥“管家”作用，常态化抓好内部安全管理和执法监督管理工作，有效堵塞了执法执勤管理漏洞。

做强社区警务队

基层基础更加扎实

芗城公安分局按照“一社区一警”标准充实社区警力，每名社区民警、辅警、警务助理捆绑负责一个社区，逐人划定“责任田”，做到社区有警、任务到岗、责任到人，并在社区警务队长带领下，相互配合协助，以“一肩挑”的方式，全面承担“打、防、管、控、建”等辖区管理责任，有力促进了派出所主责主业回归，使派出所有更充足的警力深耕社区。而社区警务工作成效也可以更好地反哺打击办案，让他们更好投入打击破案。

同时，通过推动社区民警80%的时间下社区，民警对治安要素的采集更加全面、鲜活、真实，有效策应全息作战体系。新桥、巷口等街道办事处还对应警务区将辖区划分成4个片区，组织市场监管、城管、司法、卫生服务等8个职能部门下沉到片区，与派出所一体化履职、一体化推进，使辖区基层社会治理有更紧密的资源融合。

做专案件办理队

案件办理更加到位

原先，派出所的办案队承担当日所有警情的处置，不仅要办理案件，还要调解纠纷，并参与各类宣传活动，办案民警精力被分散占用，导致主动经营深挖、精准打击、重点整治不够。

现在，案件办理队专职负责案件办理，相对纯粹且专业化，警组实行AB搭档，相互补充，形成横向科学竞比，队伍更有冲劲、更有活力。通过综合指挥室对辖区治安形势研判分析，办案队的打击更有方向、更有侧重，案件办理也更精准、更高效。

市公安局合成作战中心通过漳州110移交城区派出所的59名嫌疑人，均第一时间顺畅移交，全部快速依法处置，跑出了案件办理“加速度”。

为确保派出所“一室两队”勤务模式高效运行，芗城公安分局还做细工作保障链，建立健全了警力保障、联动协作、群防群治、考评牵引和督察惩戒等保障机制，实施全链条保障，使机制运行更加顺畅。 ⊙章公宣