11月18日，公示结束，厦大附中4名学生获2021年全国高中数学联赛福建赛区一等奖，其中3人的指导老师是曾继成——人称“金牌教练”。

“军功章”的另一半属于曾继成的夫人俞佳。两人因共同兴趣爱好相识相知，学校看到了他们的“特点”，安排两人搭班教学，强强联合。夫妻搭班教学并不多见。“两人兴趣相同，有钻研精神，对竞赛也热忱。”厦大附中党委副书记张自科说。俞佳指导的竞赛成果同样出色：两位学生将代表福建参加全国化学竞赛决赛。在厦大附中，像曾继成这样“夫妻档”并不是个例，截至目前，夫妻双方均在厦大附中的有45对90人。

自建校开始，厦大附中所有教职员工面向全国公开招聘，14年来，汇聚了来自全国各地的老师。两地分居，是很多老师需面临的问题。

厦大附中在不降低招聘要求的前提下，尽量采取“夫妻双调”。“我们会主动跟老师交流，提醒他们不要轻视夫妻分居的问题。”厦大附中校长姚跃林说。

“夫妻双调”起初并不被理解，有人认为一个单位双职工太多不好管理。“家在情在，没有家，连心都是漂泊的，怎么可能办好学校？”姚跃林很坚定，“好管不好管，关键看怎么管！”

经过努力，厦大附中在职教师分居和配偶就业问题陆续得到解决。除了引进符合条件教师外，另外安排了10位符合条件的教师配偶担任学校宿管老师。事实证明，双职工不仅没有给管理带来难度，反而成为学校发展最稳定的基石。“夫妻双调”更是延伸到了学校外，带动了教师配偶前来漳州开发区就业。

周丽华老师就是一个生动的例子。

周丽华2009年入职厦大附中。为了结束夫妻两地分居状态，她于2014年辞职回老家安徽。半年后，她发现老家那边的教学理念不太适合，决定再回厦大附中。

能不能再回来？周丽华有些忐忑。

“没想到学校依然敞开怀抱。”周丽华说。在确定周丽华的“回归”是夫妻双方共同的决定后，学校立即着手办好了所有手续。老师的回调手续从教育局到人事局都是一路绿灯。“漳州开发区充分尊重学校用人自主权。”姚跃林说，“高效，更是信任和温暖。”

回来获知，之前带的“六年制”班级继续由她带，周丽华感动之余也暗下决心一定要带好这一届。最终不负众望，她带的班当年高考成绩英语平均分139.25分。

在这过程中，周丽华的丈夫深深感受到漳州开发区对人才的重视，毅然辞掉原来稳定的医院工作，考入开发区医院。如今，周丽华把家安在了漳州开发区，父母也跟着过来帮忙照顾孩子。

如今，一大批青年教师在这里结婚生子，买了房，开上了车。“因为竞赛成绩突出，不少学校向我们伸出橄榄枝，但家在这，我们的心也在这里，从没有想过离开。”曾继成夫妻说。目前，厦大附中配偶在漳州开发区就业的老师有154人，另有52位老师的配偶在漳州、厦门等漳州开发区周边地区工作，在这里出生的“附二代”有145人。