如今是工业4.0的时代，主要是围绕工业数据的应用，比如云计算、大数据、3D打印、工业自动化、虚拟现实及人工智能等方面。这些先进制造都需要由人才来执行，因此未来必定是人才的天下。提高人才专业技术，可以考虑进行校企协作，共同培养储备人才，比如与漳州本地高校合作，鼓励学历较低的班组长、科级干部考取更高学历。此外，我们还积极地拓宽人才储备，让台湾的兄弟公司派驻干部员工来漳州参加建设，目前为止已有150人次到漳州常驻3至5年的时间。在大陆这边，我们会积极寻找从行业标杆企业退休的人员或有丰富经验的人才，为我们“助力”。漳台融合，做好人才梯队的建设，才能帮助我们持续优化公司制度，让公司不断成长。