本报讯（郑二宝） 近日，市人社局向包容普惠创新指标责任部门发出加快推进包容普惠创新指标监测体系进度的《提醒函》，提醒督促责任部门加大力度，促进指标再提升。这是市人社局作为市“包容普惠创新”指标牵头部门，为推进我市营商环境在全省排位进位赶超采取的一项重要举措。

营商环境评价共设置18个一级指标，按照全市统一安排，市人社局为“包容普惠创新”指标的牵头部门。该指标内容包括6大类18个方面，涉及20多个市直部门的工作职能。对此，市人社局高度重视，健全专题会议、工作协调会议制度、建立工作信息群，理顺工作关系，与责任部门形成齐抓共管的责任共同体；制定《提升包容普惠创新指标水平实施细则》，明确目标、任务、举措、责任领导、责任部门以及完成时限，提出高质量的工作要求。同时，加强调度督查，对各部门的工作进度，坚持每月报工作进度，每季报典型案例，重要阶段、重要工作及时跟进，迅速上传下达，全面及时落实全市包容普惠创新指标各项任务工作要求。