本报讯（记者 苏奕斌）3月7日，市长王进足带队到市人社局调研并主持召开座谈会，强调要认真学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，聚焦“提高效率、提升效能、提增效益”，深入开展“产业发展项目建设攻坚年”活动、实施“七比一看”竞赛，善于谋划、精于设计，敢于担当、勇于创新，统筹做好稳岗就业、社保扩面、人才招引、技能培训等工作，进一步强化首季“开门红”用工保障，为全市推动高质量发展多作贡献。

座谈会上，王进足与市人社局领导班子深入交流，认真听取工作汇报和意见建议，协调解决具体问题，充分肯定去年以来全市人社工作取得的成效，对做好下一步工作提出具体要求。

王进足指出，漳州实现高质量发展“出路在创新、关键在人才、根基在教育”，人社工作成效关系这三项重点任务的推进，关系全市营商环境的建设，更关系漳州经济社会发展的质量，必须以更高标准、更大力度、更实举措，推动新时代人社工作再上新台阶。要明确任务，梳理工作思路，聚焦主责主业，抓住重点、突破难点、造出亮点，扎实做好企业用工保障工作，切实维护广大职工合法权益，不断提高服务发展、服务企业、服务群众的水平，为加快建设现代化滨海城市、奋力谱写富美新漳州建设新篇章作出积极贡献。要主动作为，坚持想在前、谋在先，在稳定和扩大就业、健全社保体系、强化技能培训、优化社保基金管理等方面科学做好规划，进一步压实责任、狠抓落实，不断推动各项工作取得新进展、新突破。要精准施策，立足漳州建设现代化经济体系所需，围绕“9+5”产业集群，深入实施“万才聚漳”行动计划，打好引才、育才、用才、留才“组合拳”，特别要招引更多台湾人才来漳创业兴业，加快打造台胞台企登陆“第一家园”，为经济社会发展提供有力的人才支撑。要开拓创新，强化实用原则、效益导向、异常管理，敢于破除人才人事工作枷锁，全力推动全市人社工作保障有力、服务到位、成效明显。

副市长林少金参加调研。