（上接第一版）采取重点区域连片建、重点行业联合建、重点企业带头建等方式成立新业态企业党组织107个。先后投入7200多万元，在省级以上园区建立14个党群服务中心，有效发挥政治、服务、孵化、辐射四项功能作用。

在机关，积极开展“机关联动乡村助力乡村振兴”活动，100个市直单位与乡村振兴“串点连线成片”线路所覆盖的94个挂钩村开展联系对接。在国企，聚焦国企改革、整合推动党建工作与生产经营深度融合，有效引领国企高质量发展。在学校，把党的领导贯穿办学治校全过程，着力把教师党支部书记队伍建设成为新时代学校党建和业务双融合、双促进的中坚骨干力量。在医院，全面加强医院党组织和党员队伍建设，迅速响应号召，建立疫情防控工作机制，组织动员医务工作者投身疫情防控最前沿，构筑严密疫情防线。

服务经济社会发展大局

推动党建工作与中心工作同向发力、同频共振

大力推进抓党建促乡村振兴。扎实推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，出台《关于扶持发展壮大村级集体经济的若干意见》，布局“破壳、消薄、领跑”三大行动。深入实施抓党建促乡村振兴“五个提升”工程，建强用好选调生、驻村第一书记和乡村振兴工作队，全面推行新录用公务员（含参公人员）试用期满后到基层锻炼1年，鼓励市管干部担任乡村振兴指导员，为乡村振兴注入强大动能。积极推广“党建引领、整县推进、抱团发展、提高效益”发展模式，推动自然禀赋趋近、产业模式趋同的村“跨村联建”，推行“党建+金融”助力乡村振兴工作机制，探索“高速服务区+供销社+镇村”共建联建新模式，抓好324个省级扶持壮大村级集体经济试点村和3个红色美丽乡村建设，培育打造一批特色示范点，走出一条党建强、发展强的乡村振兴之路。

大力推进党建引领基层治理。借鉴新时代“枫桥经验”，创新推行“红色网格”服务管理机制，加强网格员队伍建设，提升基层社会保障、平安建设、应急管理等工作的联动管理和服务能力。进一步深化城乡网格治理“2+N”模式，积极探索成立片区党建联席会、“党建网格+微信公众号”社会治理服务新路径等，构建“街道吹哨、部门报到”工作体系，创新完善乡村治理机制。在疫情防控、防台风防汛和文明城市创建等急难险重工作中，广泛组织动员党员干部冲锋在第一线、战斗在最前沿，筑牢群众身边的坚强战斗堡垒。

大力推进党建助力高质量发展。围绕全市“产业发展项目建设攻坚年”活动和“七比一看”竞赛，持续深化“千名干部挂千企”帮扶活动，组织引导党员干部积极投身经济建设主战场，全市安排市、县（区）领导及两级有关部门领导，分别挂钩1263家重点企业，及时为企业排忧解难。立足我市“9+5”千百亿产业布局，由18家“党建强发展强”的龙头企业，牵头建立石油化工、食品加工等产业链党建联盟5个，推行“龙头企业轮值主持、行业企业信息共享、联盟发展经费众筹”等3项机制，完善需求清单、资源清单和服务清单，促进上下游联盟单位资源共享、优势互补、共同发展。持续深化“党建强企”联合行动，用好用活“党企新时空·政企直通车”平台，选派325名处级党员领导干部兼任366家非公企业党建工作指导员，联合15家涉企部门制定重点服务清单，提出52条具体举措，为企业提供政策、服务、人才和要素等保障，着力打造助推经济社会发展的“红色引擎”。

征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。全市基层党组织和广大党员干部将一如既往以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，为在更高起点上建设现代化滨海城市、奋力谱写富美新漳州现代化建设新篇章注入澎湃动能，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。