干事创业，关键在人，关键在干部。龙海区结合党纪学习教育，围绕“三比一看”竞赛、“4+4”产业、乡村振兴等中心工作开展一线考察、一线调研、一线督导，激发干部担当作为，提振干事创业精气神。

精准考核促担当

“区委中心工作在哪里，考察识别干部就在哪里。”龙海区委组织部有关领导介绍到，一线考察重点聚焦招商引资、项目建设、产业发展、乡村振兴、人居环境、乡贤工作等六方面。

根据区委部署，每季度组织部门派出7个一线考察组，深入一线跟踪了解干部在参与“六个龙海”建设、“三比一看”竞赛等中心工作履职担任情况。

今年来，通过一线考察，掌握“好差”两头干部126名，对考察中发现工作不上心、不尽心的8名干部进行批评教育。

党建引领优治理

“我们西良村的党员真是好样的！带头拆除自家的旧房和蘑菇房，看着党员们主动‘自拆’，我们老百姓也跟着行动起来了。”村民郭先生指着紫泥镇西良村南岸公园建设现场，点赞道。

开展党建引领基层治理“五比六创”行动，是龙海区推进人居环境整治的重要举措之一。

“今年来，累计开展人居环境考核9期，‘红黑榜’公示8期，分别对13个先进村、7个落后村的驻村领导和工作队长进行公开表扬、反面通报。”区人居办负责人表示，下一步将按照每两个月对3个倒数的村（社区、管区）进行挂牌整治，并由村主干在媒体平台进行视频表态，达到红脸出汗的效果。

赏罚分明促竞赛

结合“产业发展项目建设增效年”活动和“三比一看”竞赛，龙海区研究制定奖惩激励措施15条，坚持奖惩激励与竞赛考评同频共振、同向发力。

“自西溪桥闸项目开工以来，区重点项目办、决策督查办经常‘四不两直’现场督查，倍感压力责任重大，但也说明组织就在身边看，干劲也就更充足了。”该项目工作专班负责人感慨道。

西溪水闸除险加固工程作为九龙江西溪水系重要的水利枢纽工程，预计2025年5月底前全部竣工投入使用，有望比预期工期缩短5个月时间。

“产业发展项目建设年”活动开展以来，龙海区累计兑现提拔晋级干部17人，给予单位、个人嘉奖189次。

动真碰硬严督查

“以‘事不过夜、事不推诿、事不落后、事不避难、事不出事’作风，全力推动‘六个龙海’建设。”龙海区委组织部有关领导表示。

区委部署，部门行动。龙海区建立“组织、纪委部门牵头，两办督查室参加，主管部门参与”的联动机制，持续深化干部作风“五不”问题专项整治，开展农村集体“三资”清理、征地拆迁、信访治重化积、会风会纪等专项督查12次，见事见人通报批评14人，倒逼干部持续转变作风、履职尽责。

“躺平也是不担当、不作为，我将汲取教训、深刻反思，认真履行好岗位职责。”一名受到谈话提醒的干部，在近期回访跟踪中感慨地说出心声。

☉龙闻 龙组