市总工会坚持党建领航，深化党建融合，联合市检察院着力构建共融互促的“党建+护薪”新模式，实施保障劳动报酬权益“安薪计划”，化“被动受理”为“主动保护”，让农民工“安薪”不“忧薪”。一是搭建“安薪”新平台。加强工检联动，设立“党组引领+部门联动+党员专班”，建立信息共享、线索双向移送、会商研判、矛盾纠纷协同化解、联合普法、联席会议、跟踪保障等8项工作机制，实现优势互补，共同保障劳有所得。二是开设“安薪”新窗口。将党建工作与劳资纠纷化解工作同部署、同落实、同考核，通过党组的协调推动，在市、县、区建立“安薪计划”联合工作室，搭载调解、法援、仲裁、诉讼等职能，为企业提供“法治体检”，排查化解欠薪隐患。通过12351工会服务职工热线、12309检察服务热线，加强欠薪线索摸排和舆情监测，提高欠薪问题响应速度。三是组建“安薪”新队伍。打造懂政策的党员先锋队，选调37名工会、检察机关党员业务骨干、全国金牌调解员组成“安薪专员”队伍，为职工提供全程“安薪”服务。漳浦县“安薪专员”帮助300多名职工成功追回490多万元薪酬，同时检察机关对用人单位以拒不支付劳动报酬罪提起公诉。（缪雅玲）