☉本报记者 蔡柳楠

今年，漳州市人大常委会机关认真贯彻落实市委关于干部队伍建设的部署要求，积极组织开展“干部队伍建设提升年”活动。日前，活动方案正式发布，从强化理论武装、强化培训实践、强化实干实效、强化干部锤炼四个方面入手，提出16项具体任务，着力提升学习、提升业务、提升作风、提升关爱，全力打造政治坚定、服务人民、尊崇法治、发扬民主、勤勉尽责的人大工作队伍，推动机关干部在攻坚克难中淬炼本领，在知行合一中成长成才，为加快建设现代化滨海城市、打造全省高质量发展新的重要增长极贡献人大智慧和力量。

为何开展活动？

深化“一机关两队伍”建设要求

拓能力提质效奋勇争先

“面对新形势新需要，人大工作涉及的领域更广、任务更重、标准更严，建设出一支高素质专业化的人大干部队伍显得更加关键和迫切。”市人大常委会相关负责人表示，今年市人大常委会领导深入机关和各县区调研人大工作，既发现了好的做法和经验，也发现了差距和不足，特别是在法治化、规范化、制度化、信息化、专业化、年轻化建设方面仍有提升空间。

因此，人大机关“干部队伍建设提升年”活动应运而生。市人大常委会以深化“一机关两队伍”建设要求为主线，聚焦市委中心工作、人大主责主业、重点难点热点问题、争先创优创特等，期待通过全方位、多角度的课堂教学、专业培训和现场实践等丰富形式，为干部思想进步、能力提升和实践锻炼创造更好条件、搭建更优平台，提升人大干部“五项能力”，促进干部奋勇争先。

如何提升能力？

聚焦学习、业务、作风、关爱

16项具体举措提升实效

提升机关干部队伍建设，必须深铸学习之力、提升干事之能。

活动方案提出，以“学习提升”打牢干事基础，市人大常委会机关将通过学深悟透党的创新理论、精心打造学习平台和活动载体、组织开展学习弘扬谷文昌先进事迹系列活动和机关中青年干部系列学习活动等举措，进一步强化理论学习；以“业务提升”增强履职本领，通过举办全市人大常委会办公室系统干部培训班、组织各委室业务能力提升培训、开展“人大代表提能力促履职”活动、加强机关年轻干部“一线”锻炼等活动，创造条件让干部深入项目、企业和基层一线开展工作、学习锻炼，进一步强化培训实践。

提升机关干部队伍建设，要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，构建风清气正、干事创业的良好环境。

活动方案明确，要通过加强作风建设、大兴调查研究之风、加强沟通协作等方式，认真完成市委点题的调研任务，部署开展11项市人大常委会年度重点课题调研，调动机关和各县（区）人大积极性，以“作风提升”展现人大机关队伍良好形象；通过完善制度规范、加强干部考核、注重干部监管、提升机关文化氛围、关心关爱干部等多措并举，以“关爱提升”激励人大干部担当作为。

怎样长效提升？

健全完善常态化、长效化机制

凭能力用干部、以实绩论英雄

本次“干部队伍建设提升年”活动分为动员部署、集中开展、总结评估三个阶段，把深化拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动贯穿活动全过程。

在此期间，市人大常委会将坚持机关“周例会”制度，及时传达贯彻上级部署要求，研究推进工作、协调解决问题，着力推动常委会工作项目化、清单化、责任化，并对机关现有的规章制度进行全面梳理和修订，提升人大工作规范化、制度化、科学化水平。活动结束后，市人大常委会机关将针对活动开展情况、先进经验做法等进行总结提炼，推动健全完善提升干部能力作风的常态化、长效化机制。

以开展“干部队伍建设提升年”为契机，市人大常委会机关将加强机关干部平时考核和年度考核，注重年轻干部、专业型干部的培养和使用，树立“凭能力用干部、以实绩论英雄”的选人用人导向，并依托“漳州人大”微信公众号、门户网站和主流媒体等平台开展典型宣传，营造学习先进、争当先进的浓厚氛围。