（上接第一版）通过带思想、教业务、帮工作，为干部提供全方位、“手把手”的指导，助力年轻干部在服务企业中汲取多元养分、提升解决复杂问题的实战能力。

“随访笔记”也将成为年轻干部的“随身法宝”。他们可以把在企业了解到的情况、企业反映的问题以及自己的心得体会、所思所盼都详细记录下来，让一本本笔记本成为干部们履职尽责的“提醒本”、思考沉淀的“成长录”。

选派年轻干部驻企服务锻炼，是长泰区深化拓展“千名干部挂千企”帮扶活动的重要举措，通过将纾解企业难题与锻造干部队伍深度融合，推动服务效能与干部成长同频共振。

长泰区委组织部相关负责人表示，未来将强化跟踪考核机制，全方位了解干部的现实表现、工作业绩和企业评价。在干部驻企期满时，会同相关部门开展专项考核，将考核结果作为干部评先评优、职称评聘、提拔晋级的参考依据，通过制度保障推动形成“服务企业见实效、干部成长有实绩”的双赢格局。

⊙郑晓梅