中秋国庆假期将至，国家人社部就2020年中秋节、国庆节假期加班工资计算问题进行明确：10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。

换句话说就是，中秋国庆假期按“前4天3倍日工资，后4天2倍日工资”计算加班费。值得注意的是，不管加班工资是3倍还是2倍，都是用人单位在支付劳动者月工资后另外支付的。

据悉，加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。

目前，芗城区、龙文区最低工资标准为1720元；龙海、漳浦、长泰、东山最低工资标准为1570元；云霄、南靖、诏安、平和、华安最低工资标准为1570元。此外，龙文区和芗城区非全日制用工小时最低工资标准为18元；龙海、漳浦、长泰、东山的非全日制用工小时最低工资标准为16.5元。

那么中秋国庆假期坚守岗位努力工作，究竟能拿到多少工资？举例说明：以芗城区最低工资标准1720元为例进行计算，按人社部规定月计薪天数为21.75天，则日工资为79.08元。若假期前4天加班，可获得加班费948.96元；若8天全部加班，将获加班费1581.6元，相当于平时20天的日工资。 ■本报记者 闫 锴