■关育兵 文 杨 靖 画

2021年，上海全市机关事务系统先后开展了楼宇制冷与空调技能、保安技能、机关食堂厨艺争先和机关事务技能知识竞答和“五小竞赛”等系列比赛和活动；持续推进295对“师徒结对、新老带教”；先后命名了两批次共101个/名“绿叶能手”“绿叶之星”集体和个人。

（12月18日澎湃新闻）

“绿叶工匠”技能大赛中，“五小竞赛”尤其引人关注。所谓“五小”，即围绕创新技术、改进工艺、提高生产率、产品质量和服务质量；节约资源、能源和保护环境；转变经济发展方式、增强自主创新能力等方面提出、设计并已经采纳实施，同时取得显著经济效益、社会效益的“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”。

“绿叶工匠”大赛的意义，在于把创新技术、改进工艺落实到日常中。谈到创新，不少人都会认为，这是科学家的事，是学者的事，至少也是专业研究者的事。其实不然，无论是创新，还是发明创造，或者改进工艺，都是每一个普通劳动者应有的精神和追求。与专业的研究者不同，普通劳动者处于实践的环境中，时时处处能够发现需要改进的地方，只要认真钻研，不仅能够产生出创新的火花，也能直接服务于生产劳动，提高劳动效率，节约劳动成本。

“绿叶工匠”大赛的意义，在于激活了劳动者的主人翁精神。劳动不仅是谋生的手段，也是自身价值的体现。只有不断钻研，才能真正把自己当成工作的主人，从而去解决更多的问题。“绿叶工匠”大赛，让更多劳动者发现和感受到了认可和自己劳动的价值，这将让他们以主人翁的态度对待工作，精益求精，更好地实现自身的价值。

“绿叶工匠”大赛的意义，在更多方面也将发挥作用。比如上海市徐汇区安装集水箱收集雨水替代生活用水进行浇灌绿化，既节水也节能。再如上海市机管局人防中心对工事电气进行改造，提高了战时重要设备的供电连续性，减少了改建人工支出，节约了资金。积小善以成大善，积跬步以致千里，这是“绿叶工匠”大赛的意义。

对于“五小竞赛”涌现出来的“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”，就要在更大的范围内予以推广，以充分发挥他们的价值。对于具有创新技术、改进工艺价值的，既要予以保护，也要鼓励劳动者不断完善，实现技术转让，这是对“绿叶工匠”技能大赛的深化，也是实现其效益和价值的最大化。