本报讯 11月16日，区长林晓强带队到区零工服务中心调研企业用工情况，听取该中心业务板块、运行情况以及发展目标介绍，就如何更好地为企业用工搭台，为零工就业牵线，解决用工就业双向需求等问题提建议、明思路。就相关问题一一与区人社局、工信局人员交流探讨，研究破解企业“招工难”，零工“就业难”问题。

林晓强在调研中要求，要弄清“零工”的概念。随着近年来数字技术和平台经济的迅速发展，加之疫情影响，零工市场和零工经济在不断扩大，零工作为市场的重要组成部分，“零工”概念不断被丰富。而“零工经济”时代的到来，也给全区稳就业带来了新机遇，给区零工服务中心工作提出了新挑战。

要拓展“服务”功能。要多形式、多渠道加大宣传力度，通过搭建灵活就业群体与用工单位之间就业供需平台，实现精准对接；要积极拓展零工服务中心功能，提供集求职登记、信息发布、人员匹配、就业咨询、劳动保护维权、技能培训、法律援助于一体的免费公益性服务，将其打造成服务舒心、就业安心、权益保障放心的“零工之家”。

要树立“中心”理念。要吃透弄懂零工服务中心的中心含义，拓宽工作思路，以零工微服务做好就业大民生。龙文作为漳州中心城区核心区，近年来服务业持续“高涨”，新兴业态百花齐放，服务中心要多入企业、进社区、到市场开展实地调研，掌握区域零工分布密度和服务需求热点，汇总数据，分门别类。要当好服务企业的“店小二”，围绕企业短期、中期和长期用工计划，主动对接沟通，帮助企业和求职者牵线搭桥。要积极为零工就业群体赋能，广泛融合各方资源，收集发布新入驻企业、商超、物业、市场等零工岗位信息，促成对接，有效打通就业服务“最后一公里”，助力稳岗扩就业，助推全区经济社会高质量发展。

据悉，今年8月龙文区在全市率先破题，成立区零工服务中心,以线上+线下服务为依托，为灵活就业人员与用人单位提供就业供求信息沟通对接的一站式公益服务平台。