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与此同时，被纳入平台的各牵头部门还可运用大数据对比，发现各单位党建工作中存在的问题，适时进行有针对性的分类指导，切实提高工作实效。

在平台的监督助力下，今年1月至5月，芗城区12345热线共受理6443件，及时查阅率100%，满意率98.51%，达到省政府制定的年度满意率98%的目标，同比提高1.88%，较去年同期有较大提升。

平台体现了整体思维

做完一件归档一件，全年工作一清二楚

“主题党日有无组织活动？‘三会一课’有无开展学习？……”4月底，芗城区委对西桥街道开展党建、意识形态、全面从严治党“三项责任制”落实情况检查。与去年不同的是，呈现在检查组面前的，并非一沓沓材料。只见街道工作人员王伟有条不紊地登录党建履职平台，短短几分钟便调出所需检查的清单资料。

王伟到街道工作已有十年，这样的“无纸化”检查，还是第一次遇到。在以往类似的检查中，街道工作人员往往要根据检查的内容，从成堆成摞的纸质材料中翻找相关佐证。一波检查下来，不仅耗时费力，预期效果更会大打折扣。

平台的运行，真正把工作人员从材料堆中解放出来，推进“材料留存无纸化”办公模式。“平台就像档案库一样，重在平时的操作。只要坚持做完一件录入归档一件，一整年下来，做了什么，一清二楚。”西桥街道党工委组织委员林益生说。

为了推动各履职主体落实好主体责任，每个单位均设置双账号登录模式。经办人员和单位主要领导各有一个登录账号。经办人员填写的材料，只有经过单位主要领导的审核确认，才能报送上平台。

“单位主要领导登录平台审核材料的过程，也是一个‘压实主体责任’‘对工作全局再把握’的过程，同时也让主要责任人清楚本单位党建工作‘做什么？’‘何时做？’‘做得如何？’，避免党建平台工作成为‘经办人员的事’。”芗城区党建履职平台工作人员林朝晖说。

专人逐项提交、分管逐级审核、纪委动态监督。依托党建履职平台，芗城区纪委监委还同步加强日常监督，坚决整治平台工作中“不作为、慢作为”现象，并适时通报曝光，有效推动了党建履职平台规范化、科学化运行。